در 10 ژوئن 2021، این شرکت اولین کنفرانس نمایندگان کارکنان جلسه پنجم را با حضور 47 نماینده کارمند در جلسه برگزار کرد. رئیس آقای گنگ جیژونگ در این جلسه حضور داشت.
این نشست با پخش سرود ملی آغاز شد. تیان لینگژی، رئیس اتحادیه کارگری گزارشی با عنوان "هماهنگی خانواده و احیای بنگاه" ارائه کرد. در سال های اخیر، اتحادیه کارگری این شرکت عملگرا و مبتکر بوده، وظایف خود را با وجدان انجام داده و فعالانه به ساخت فرهنگ خانواده دامن زده است. سازمان صنفی مجموعه‌ای از فعالیت‌ها را در زمینه مشارکت در تولید و بهره‌برداری، ارتقای مدیریت دموکراتیک، حفظ حقوق و منافع کارکنان، ایجاد نیروی کار، ترویج فرهنگ سازمانی و خدمت به مردم انجام داده است. این سری از کارها به عملکردهای رهبری و خدمات خود بازی کامل داده است، به طور موثر توسعه شرکت را ارتقا داده و خانواده بزرگ Naip را پر از گرما و قدرت کرده است.
لی شیائوینگ، عضو اتحادیه کارگری، "گزارش پنجمین وضعیت انتخابات و بررسی صلاحیت نماینده کارکنان" را به کنفرانس ارائه کرد. تانگ لی، عضو اتحادیه کارگری، فهرست نامزدهای عضویت در اتحادیه کارگری و کاندیداهای سرپرست کارمندان و روش های انتخابات را در کنفرانس معرفی کرد.
15 کاندیدای عضویت در کمیته اتحادیه به ترتیب سخنرانی های انتخاباتی پرشور خود را ارائه کردند. نمایندگان کارمندان برای انتخاب موفقیت آمیز کمیته جدید اتحادیه کارگری و سرپرستان جدید کارمندان از رای مخفی استفاده کردند.
تانگ لی، عضو تازه منتخب اتحادیه کارگری، به نمایندگی از کمیته جدید اتحادیه صحبت کرد و گفت که در کار آینده، اهداف استراتژیک شرکت را با وجدان اجرا می کند، مسئولیت های مختلف اتحادیه را با وجدان انجام می دهد، روحیه ایثارگری را پیش می برد. ، حقیقت جویی، پیشگام و نوآور، و با هم به عنوان یک کار با هم کار کنید تا به کسب و کارها و کارمندان به خوبی خدمت کنید.
رئیس آقای گنگ جیژونگ سخنرانی مهمی ایراد کرد. وی خاطرنشان کرد: بنگاه اقتصادی مانند کشتی است که در امواج طوفانی اقتصاد بازار حرکت می کند. اگر می‌خواهد پایدار و موفق باشد، همه افراد حاضر در کشتی باید دست به دست هم دهند تا در برابر ضربه امواج عظیم مقاومت کنند و به آن سوی موفقیت برسند. ما امیدواریم که همه کارکنان برای خطر در زمان صلح آماده باشند، روحیه شرکتی "دقت، همکاری، صداقت و کارآفرینی" را در نظر داشته باشند، به اندازه کافی شجاع باشند تا مسئولیت ها را بر عهده بگیرند، همکاری و دوستانه باشند، برای تعالی تلاش کنند، و به کیفیت توجه کنید. همه کارها باید از ایجاد ارزش برای کاربران شروع شود و در موقعیت های معمولی دستاوردهای خارق العاده ای داشته باشد. دستاوردها و درک ارزش خود در ایجاد ارزش برای کاربران. امید است کمیته جدید صنفی به عنوان پل تشکل های صنفی به خوبی ایفای نقش کند، در جهت نوآوری حامل فعالیت های صنفی، غنی سازی محتوای فعالیت های صنفی، پرورش مجموعه ای دانش بنیان، فنی و صنفی تلاش کند. کارمندان نوآور با کیفیت بالا، و NEP را به یک سازمان سالم تبدیل کنید، خانه کارمندی که در کار فعال است، اثرات آشکاری دارد و مورد اعتماد کارمندان است و کمک های جدیدی به توسعه شرکت
زمان ارسال: ژوئن-11-2021