در صبح روز 3 ژوئیه 2022، NEP Co., Ltd. جلسه کاری عملیات نیمه سالانه 2022 را برای مرتب کردن و خلاصه کردن وضعیت کاری در نیمه اول سال و مطالعه و استقرار وظایف کلیدی در نیمه دوم سال مدیران بالاتر از سطح شرکت در این جلسه حضور داشتند.
در این جلسه، خانم ژو هونگ، مدیر کل، "گزارش کار عملیاتی نیمه سالانه" را ارائه کرد که وضعیت کلی عملیات در نیمه اول سال را خلاصه کرد و وظایف کلیدی را در نیمه دوم سال مستقر کرد. وی خاطرنشان کرد: با مدیریت صحیح هیئت مدیره و تلاش مشترک همه کارکنان، شاخص های مختلف شرکت در نیمه اول سال نسبت به مدت مشابه سال قبل افزایش یافته است. تحت فشار رکود اقتصادی، سفارشات در نیمه اول سال روند بازار را کاهش داد و تقویت شد و به رکورد بالایی رسید. دستاوردها به سختی به دست می آیند و ما هنوز باید در نیمه دوم سال سخت تر کار کنیم. همه مدیران باید به جهت گیری هدف پایبند باشند، روی وظایف کلیدی تمرکز کنند، برنامه های اجرایی را اصلاح کنند، کاستی ها و نقاط قوت و ضعف را جبران کنند، با انگیزه بیشتر و سبکی زمینی تر با چالش ها روبرو شوند و برای رسیدن به اهداف سالانه تمام تلاش خود را انجام دهند.
متعاقباً مدیران هر بخش، روسای ادارات و سرپرستان گزارشهای ویژه و بحثهای داغی را در خصوص اجرای اولویتهای کاری در نیمه دوم سال از نظر برنامههای کاری و اقدامات بر اساس وظایف مربوطه انجام دادند.
رئیس آقای گنگ جیژونگ سخنرانی کرد. وی سبک عملگرایانه و کارآمد و دستاوردهای تیم مدیریت را کاملاً تأیید کرد و از زحمات همه کارکنان قدردانی کرد.
آقای گنگ خاطرنشان کرد: این شرکت نزدیک به دو دهه است که به صنعت پمپ آب پایبند بوده و مصمم است با فناوری سیال سبز به بشریت منتفع شود. همواره ماموریت آن ایجاد ارزش برای کاربران، شادی برای کارکنان، سود برای سهامداران و ثروت برای جامعه بوده است. همه کارکنان باید از استراتژی شرکت پیروی کنند. اقدامات باید با اهداف متحد شود، تفکر ناب و روحیه صنعتگر را تقویت کند و شهامت قبول مسئولیت های اجتماعی را داشته باشد. ما باید از واقعیت پیش برویم، با مشکلات روبرو شویم، به بهبود ادامه دهیم، یکپارچگی را حفظ کنیم و نوآوری کنیم تا شرکت برای همیشه دوام بیاورد.
آقای گنگ در پایان تاکید کرد: حیا سود می بخشد، اما پری ضرر می آورد. در برابر دستاوردها نباید از خود راضی باشیم و باید متواضع و سنجیده باشیم. تا زمانی که همه افراد نیپ با هم کار کنند، به کار سخت خود ادامه دهند و بی وقفه تلاش کنند، سهام نیپ آینده امیدوار کننده ای خواهد داشت.
بعدازظهر این شرکت فعالیت های تیم سازی را انجام داد. در فعالیت های خرد و سرگرم کننده توسعه تیم، همه خستگی خود را رها کردند، احساسات و انسجام خود را افزایش دادند و شادی زیادی به دست آوردند.
زمان ارسال: ژوئیه-04-2022