در 11 جولای 2020، NEP Pump Industry یک جلسه خلاصه و تقدیر از مسابقات کارگری برای سه ماهه دوم سال 2020 برگزار کرد. بیش از 70 نفر از جمله سرپرستان شرکت و بالاتر، نمایندگان کارمندان و فعالان برنده جوایز رقابت کارگری در این جلسه شرکت کردند.
خانم ژو هونگ، مدیر کل شرکت، ابتدا رقابت کارگری را در سه ماهه دوم سال 2020 خلاصه کرد. وی خاطرنشان کرد: از زمان راه‌اندازی رقابت‌های کارگری در سه ماهه دوم، بخش‌های مختلف و همه کارکنان، نبردهای تولیدی را حول اهداف رقابتی افزایش داده‌اند. اکثر کادرها و کارمندان مبتکر و عملگرا بودند، با هم کار کردند و شاخص های مختلف را در سه ماهه دوم و نیمه اول سال با موفقیت به پایان رساندند. به طور خاص، ارزش تولید، جمع آوری پرداخت، درآمد فروش و سود خالص همگی در مقایسه با دوره مشابه در سال 2019 افزایش قابل توجهی داشته اند. عملکرد خوشحال کننده است. وی ضمن تایید دستاوردها، به کاستی‌های کار نیز اشاره کرد و مقدمات انجام وظایف کلیدی در نیمه دوم سال را فراهم کرد. همه کارکنان موظف بودند که روحیه شرکتی خود را به پیش ببرند که از مشکلات نترسند، شجاعانه مسئولیت پذیر باشند و شجاعت مبارزه کنند و به گسترش بازار و جمع آوری پرداخت ها توجه زیادی داشته باشند. تقویت هماهنگی برنامه های تولید، کنترل دقیق کیفیت محصول، افزایش نوآوری های تکنولوژیکی، بهبود تیم سازی داخلی، افزایش اثربخشی رزمی تیم و تلاش برای دستیابی به اهداف عملیاتی سالانه.
متعاقباً، کنفرانس از تیم های پیشرفته و افراد برجسته تقدیر کرد. نمایندگان گروه های پیشرفته و فعالان مسابقه به ترتیب سخنرانی های پذیرش را ارائه کردند. در حین جمع بندی نتایج، همه کاستی های کار خود را به دقت تجزیه و تحلیل کردند و اقدامات اصلاحی هدفمند را ارائه کردند. آنها در تکمیل اهداف سالانه اعتماد کامل داشتند.
کسانی که تمایل مشابهی دارند برنده خواهند شد. تحت هدایت روحیه NEP، "افراد NEP" برای غلبه بر مشکلات با یکدیگر همکاری کردند و در نبرد در سه ماهه دوم پیروز شدند و اهداف عملیاتی نیمه اول سال را با موفقیت به پایان رساندند. در نیمه دوم سال، ما سرشار از انرژی خواهیم بود، با اشتیاق کامل به کار، سبک کاری مستحکم و نگرش عالی، محصولات و خدمات باکیفیت را به مشتریان ارائه خواهیم داد و تلاش خود را برای دستیابی به تجارت 2020 مضاعف خواهیم کرد. اهداف
زمان ارسال: ژوئیه-13-2020